Статья 24. Управление Отделом Кадров.

1. Управление Отделом, а также ответственность за эффективность его работы возлагается на Главу Отдела Кадров;

2. В отсутствие Главы Отдела Кадров его полномочия перенимает Заместитель Главы Отдела Кадров.

Статья 25. Задачи Отдела Кадров.

1. Проведение собеседований со Светлыми Иными, желающими поступить в Союз «Серебро»;

2. Оповещение о приеме/отказе в приеме в Союз;

3. Разъяснение новичкам целей и задач Союза Серебро;

4. Оповещение об исключении из Союза;

5. Курирование прошедших собеседование и принятых кандидатов до закрепления их за Рыцарем;

6. Проверка активности сотрудников Союза, при длительном отсутствии без указания причины, осуществление перевода неактивного сотрудника из основного состава Союза в резерв;

7. Отдел Кадров ведет картотеку и архив всех сотрудников Союза (в том числе выбывших) и кандидатов в сотрудники Союза;

8. Работа с Биржей Труда Москвы-Иной: составление и размещение списка существующих вакансий, отбор кандидатов на прохождение собеседование, приглашение кандидатов в ряды Союза, и т.д.

Статья 26. Отдел Внутренней Безопасности.

1. В Отдел Кадров включен Отдел Внутренней Безопасности, в задачи которого входит:

Поддержание внутреннего порядка;

Проверка соблюдения данного Устава и Великого Договора сотрудниками Союза;

Просмотр логов боев сотрудников Союза;

Учет активности сотрудников Союза как на форуме организации, так и на улицах Москвы-Иной;

Первичная проверка кандидата и заключение о соответствии кандидата «духу и букве» Устава Союза.

2. Руководство Отделом Внутренней Безопасности осуществляет Глава Отдела Внутренней Безопасности.

3. Глава Отдела Внутренней Безопасности, по необходимости, вправе привлечь к работе любого сотрудника Союза.

Статья 27. Психолого-Аналитический Отдел.

1. В Отдел Кадров включен Психолого-Аналитический Отдел, в задачи которого входит:

Проведение тестирования сотрудников Союза и составление рекомендаций;

Оказание психологической и психолого-аналитической помощи сотрудникам Союза;

Первичная проверка кандидата и заключение о соответствии кандидата «духу и букве» Устава Союза.

2. Руководство Психолого-Аналитическим Отделом осуществляет Глава Психолого-Аналитического Отдела.

3. Глава Психолого-Аналитического Отдела, по необходимости, вправе привлечь к работе любого сотрудника Союза.